Elke levensloop is weer anders. We maken allemaal keuzes. dat begint al jong, je school kiezen, je pakket, je studie, je relatie, je werk, je woonplaats of kiezen we niet altijd? Dingen gaan soms zo of je weet het niet goed en je volgt het advies op van iemand anders.
Er komt een moment dat je zelf wilt weten hoe het zit met jouw levensloop en wat die betekent voor je loopbaan. Op dat moment is het tijd voor loopbaanreflectie. Met de sleutelworkshops of een biografisch onderzoek ontdek je je oorspronkelijke aanleg, en dat wat meer of juist minder bij je past.
Paula was ontslagen. Met wederzijds goedvinden. Zo wederzijds was het niet, maar op papier wel. “Ontslagen, jij?, dat kan toch niet?” reageerden vrienden en kennissen. En dan vertelde Paula haar verhaal. Coördineren “Nadat ik jaren voor de klas heb gestaan, was ik dus coördinator geworden. Ik houd van nieuwe dingen, zoeken hoe het beter kan…
Een van ons krijgt slecht nieuws. Over z’n gezondheid, relatie, kinderen, ouders, huis of baan. Ik word regelmatig gebeld door mensen uit die laatste categorie: zij, die hun baan verliezen. Je baan kwijt raken Na een lang slepend conflict: de animo om met elkaar door te gaan is er niet meer, het is over en…
Welke switch ga jij maken? In sommige sectoren is het momenteel slecht hazen vangen. Waarmee ik bedoel te zeggen, dat daarin nagenoeg geen banen zijn. Leeftijd-noch geslachtskenmerken zijn daarbij van invloed. Waar moet je niet zijn? In de welzijnssector bijvoorbeeld zijn vacatures een schaars goed. De gemeentes bezuinigen op het welzijnswerk. Hun budgets schieten…
Op 1 juli schreef ik een column voor de sollicitatiedokter over hoe ik zelf ontdekte waar een aantal van mijn interesses lagen, lees meer op http://www.sollicitatiedokter.nl/ontdek-je-talenten-zij-gelooft-in-mij/
Werkgever doet het niet meer Hallo allemaal, na een vrije periode weer terug van weg geweest. Trouwens even vrijaf nemen is ook als je werkloos bent, aan te raden en nodig om het vol te houden. Hoe graag we het misschien ook zouden willen, de tijd, dat werkgevers voor werknemers zorgden en de sociale zekerheid…
Gisteren was ik op het jaarcongres van de NOLOC, beroepsvereninging van loopbaanadviseurs. De arbeidsmarkt in 2020, was hét onderwerp van de dag. En dat was een hoopvol verhaal, want dit is de toekomst: HET GAAT OM WAT JE KUNT, OM JE COMPETENTIES als werknemer Dus niet eens een leraar, altijd een leraar, eens een stratenmaker, altijd…
Morgen is het zover, VERKIEZINGEN en overmorgen, wat gebeurt er dan? Ga je er echt iets van merken als je 55 plusser bent en zonder werk zit? Ik zou er niet op rekenen. En als je op de schopstoel zit, omdat we van een maakindustrie steeds meer naar een kennisindustrie gaan, helpt het dan wie eraan de…
Loopbaanadvies verhoogt het rendement van werknemers Gemiddeld is 58% van alle werknemers van mening dat loopbaanadvies een belangrijke bijdrage levert aan het potentieel wat hun werkgever uit hen kan halen. Het overgrote deel van de werknemers ziet dat loopbaanadvies de werktevredenheid verhoogt, zo blijkt uit een onderzoek dat Noloc, de beroepsvereniging voor loopbaanadvies, heeft…