Solliciteren voor de juiste prijs

SOLLICITEREN VOOR DE JUISTE PRIJS

kwaliteit is de voorbereiding

Bereid je goed voor!

1. Werkgever met 1^ste voorstel laten komen
2. Onderbouwde tegenvoorstellen doen
3. Verdiep je in de functie: Kennis, verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en complexiteit van de functie zijn bepalend
4. Let op wat in vacature staat over salaris
5. Schaars is duur
6. Verschil profit – non profit
7. Laat alle belangrijke afspraken contractueel vast leggen

Profit:
Relatief meer onderhandelingsruimte: wat wil jij hebben, wat heeft de werkgever voor jou over?

-onderzoek de marktwaarde in de regio van een vergelijkbare functie: hoeveel wordt er gemiddeld betaald? Let op vergelijkbaar kennis – en verantwoordelijkheidsniveau. Betrouwbare bronnen (Linkedin, mensen werkzaam in zelfde bedrijfstak)
-hoe moeilijk/makkelijk is de functie vervulbaar?

Non-profit:

Relatief minder onderhandelingsruimte: functies zijn gewaardeerd en ingeschaald conform Cao/Reglement.
Alle CAO’s zijn vindbaar op internet inclusief de salaristabellen.

-op welke trede in de schaal wil je uitkomen? Is afhankelijk van ervaring in betaalde vergelijkbare functie; Bewijsmateriaal nodig: salarisstrook/ze geloven je niet op je blauwe ogen.

Compromis: Spreek evaluatie na bv. half jaar af met nieuwe salarisonderhandeling, laat dit vastleggen in je contract.

Emolumenten/secundaire arbeidsvoorwaarden:

Auto, laptop, telefoon, reiskosten, kortingen, opleidingsbudget, vooruitzichten. Bedenk wat jouw prioriteit heeft: toekomstperspectief, opleidingskansen of meer geld.

De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn nergens zo goed geregeld als bij de overheid. Vooral als het gaat om opleidings-/coachingsmogelijkheden, zorgverlof, sabbatical, loopbaanbegeleiding en zo nodig outplacement budget.

Projecten/uitleen of detachering

-je rol/positie: hoe zwaar is wat jij moet gaan doen?

-wat doen anderen, hoeveel krijgen die betaald?

– nb. uurloon kan verschillen met je bestaande functie, aanvaard nooit een lager uurloon

Valkuilen:

–zó blij dat je een baan hebt, dat je het te gauw goed vindt

-niet weten wat voor de functie reëel is

-niet weten wat je waard bent

-de spelregels niet kennen

Wat heb je nodig:

-zelfverzekerde houding, lef

-niet ondervragen noch overdreven bluffen

-werkgever wil jou, jouw kennis/expertise

-neem bedenktijd en vraag advies

-kom met onderbouwd tegenvoorstel

ALS JE VOORSTEL DOET:
Nooit Knipperen Met Je Ogen

Tijdens de netwerkborrel van Leidse Praatjes op 1 juni 2015 heeft VIANVAwerk een presentatie gehouden over dit onderwerp.